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拓展常識

企業需要進行團建?組織團建我們需要去嗎?

網站編輯: 成都拓展公司 發布日期:2020-04-16 17:05

  團建旅游是公司許多忙了一年的員工的一項重要福利。大家都很積極地參與到團體建設旅游中來。然而,一些公司在組織組團旅游時往往不想去。集團建設的氛圍很差。造成這種差異的原因是什么?員工是否需要進行團隊建設旅行?企業是否有必要建設團隊旅游?帶著這些問題,成都拓展訓練公司將帶您來看看這篇文章。
 
  公司是否需要進行團隊建設之旅
 
  人們在工作場所不可避免地會遇到幾次建團活動。有時一些活動的游戲素材是真實的,他們在不同的公司玩過同樣的游戲,他們不喜歡參與。我覺得無聊甚至愚蠢。你真的需要去嗎?
 
  其實,團結還是有必要去的,因為這是一項集體活動。如果你不一個人去,一方面會給大家留下不好的印象,另一方面也不會給自己和同事們互相了解的機會。
 
  新員工更需要去集團建設。當你來到工作場所時,新的人應該融入團隊。團隊建設是一個很好的機會。也許你會發現你的同事是一群可愛的人。你的領導并不像你想的那樣缺乏誠意。在聯賽建設中,每個人都有集體榮譽感,團隊凝聚力更強。
 
  有一次,我剛加入一家新公司,就加入了聯盟大廈,這讓我更快地了解了其他同事。我沒想到的是,領導們還特意玩游戲。根本沒有領導。一個公司的良好氛圍,我認為這也是快樂工作的一個很重要的方面!
 
  在公司工作了一段時間后,我的同事們彼此都很熟悉。我認為作為一名專業人士,我應該支持并參與主辦方提出的團隊建設建議。一方面是出于對主辦方的尊重,另一方面也可以增進同事之間的關系。有些人一聽說團結,就無緣無故地擺脫不了。其實,在領導眼里,這是對你在領導心中的評價,除了他們的工作能力。如果一個團隊的狀態相同,那么這樣的團隊不會持續很長時間,而且很難工作。公司的任務不是一個人能完成的,而是整個團隊的配合,團隊建設就是讓大家的力量齊心協力。
 
  不管什么收成,我們走的時候都會有收成,但如果不收成,就沒有收成。

公司是否需要團建旅游?團建旅游需要去嗎?
 
  公司需要團建嗎
 
  作為老板,我們需要團隊建設,我們的員工已經忙了一年,所以我們應該一直放松。作為人力資源,我們需要團隊建設。a部和B部之間沒有聯系,在我們進行團隊建設時可以坐在一起。作為一名員工,我們需要團隊建設,據說隔壁部門的新帥哥沒有女朋友
 
  原則上,每個人都需要建立聯盟,但大多數時候,這是老板的一廂情愿、人力資源部的抱怨和員工的不情愿。因為如果做得好,聯賽建設就是“聯賽建設”。如果做得不好,那就是“聯盟會議”。如果不小心搞砸了,就會變成“聯盟毀滅”。很難組織一個能讓老板、人力資源和員工滿意的團隊建設。
 
  說到“組團建設”,每個人都能想出幾個方案:選擇一個周末,在離公司不遠的公園里開展拓展活動;選擇一個晚上,公司會付錢,一群人會吃喝玩樂;租一棟別墅,整個公司都會住在里面大驚小怪。。。沒什么新鮮事。有趣嗎?零。真的很尷尬。
 
  雖然這些活動沒有創意,也沒有興趣,但充其量是免費的。員工們一起吃喝玩樂,說笑,這很可能就是過線的群體建筑。然而,總有老板和人力資源部喜歡死。每次聯盟成立,都會得罪整個公司的員工。這種反動集團建設,主要有以下特點:
 
  1、占用員工休息時間;
 
  2、做家庭式戶外拓展,喜歡教孩子教大家團結;
 
  3、一天,我聽了老板半天冗長乏味的演講;
 
  4、要求員工自掏腰包
 
  這樣的團隊建設只能稱之為“團隊會議”,即以面對面的方式向全公司員工問好。尷尬的氣氛可想而知。
 
  如果說這樣的集體會議可以算是雙殺,那么當你看到別人房子的集體建筑時,可能是集體死亡的時候了。當你在群里見面時,隔壁所有的公司都出國旅游了,陽光海灘比基尼,你在人群中很尷尬。毫無疑問,這個團被摧毀了。
 
  如果你想組織一個好的聯盟建設,不要“看聯盟”或“破壞聯盟”。首先,讓聯賽建設變得有趣。多年的賽車經驗告訴我們,要想讓人目瞪口呆,就必須制造一個大新聞。如果你在寫計劃的時候想殺人,你突然收到人力資源部的郵件,告訴你整個公司周末都會去日本的團結,而不是去做志愿者,你到底想不想去?
 
  是的,如果你想有一個有趣的團隊建設,簡單有效的方法是帶員工出去旅游!
 
  絕大多數人喜歡旅游。他們受到時間和金錢的阻礙。公司給他們的時間,老板給他們的錢。為什么員工不喜歡團隊建設?當他們到達一個完全陌生的地方時,他們的同事就成了老熟人。如果他們不向同事求助,他們能找到完全陌生的當地人嗎?這樣,就沒有凝聚力了!給他們發工資,帶他們出去旅游你這樣的公司,員工怎么會不喜歡呢?
 
  你覺得找不到地方沒關系。旅游團的目的地很特別。首先,不算太遠。去挪威看奧羅拉真好。但一周多來,團結的隔壁公司都在上市。其次,不能太偏袒。去尼泊爾爬山很可怕,但遇到雪崩才是真正意義上的“大規模毀滅”。第三,不能單調。這個地方必須能滿足不同的人的需要。死房子可以繼續成為死房子,購物狂可以瘋狂地砍手,文風也可以保持優雅。這個地方的食物一定很好吃。畢竟,食物對人民是好的。
 
  但并非不重要的是,去的地方必須具有競爭力。我們一定要“殺”下一個在建集團的公司!要做到這一點,去一些熱門的旅游目的地顯然是不好的,這些旅游目的地既不能盡可能地影響公司的經營,又有設施齊全、安全舒適、能提供各種活動、滿足整個公司的需要、有各種美味的食物。。。重要的是預算不能太高,出去建一個集團,公司半年的利潤都沒了,老板愿意去,投資者也不允許去!
 
  以上是本文的全部內容。企業在組織組團旅游時,有專業的拓展公司進行策劃和組織,可以幫助企業更好地完成一次愉快而有意義的組團旅游。

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