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拓展常識

企業在選擇拓展訓練公司時需要考慮哪些原則

網站編輯: 成都拓展公司 發布日期:2020-04-16 16:59

  目前,企業參與開發培訓的需求很大。發展性培訓不僅可以幫助企業塑造群體,提高員工的工作效率,還可以幫助員工緩解工作壓力,增加發展性培訓中同事之間的感情。但是,如果沒有專業的團隊來指導開發培訓,很難取得好的效果。今天,成都拓展訓練編輯就為大家介紹在選擇拓展培訓公司時需要注意的原則。
 
  一、不要簡單地追求低價。
 
  團隊開發訓練是一種實時、動態的體驗式訓練和學習,具有明顯的無形性、異質性、生產與消費同步性和易逝性。這種訓練不能像光盤一樣復制,沒有兩種訓練是一樣的,也不能保存。同時,與旅游業等服務業也有本質區別。目標和要求是完全不同的。可以說,對拓展訓練員工的綜合素質要求很高。開發培訓師一般應滿足以下要求:
 
  1、品學兼優,人文素質比較深厚,以身作則;
 
  2、了解社會學、心理學和行為學知識,掌握團隊管理和企業管理知識;
 
  3、實踐工作經驗豐富,尤其是中高層管理崗位經驗和追求高效意識尤為可貴;
 
  4、良好的身體素質和快速反應能力,喜歡戶外運動,樂于照顧他人,良好的溝通和口頭表達能力。
 
  我們來分析一下:有這種情況的人是不是很少?他們能在周圍環境中采取什么姿勢?他們平均能掙多少錢?他的公司要付多少錢?這樣的培訓師需要不斷的學習,而這些費用又有多少呢?

企業選擇拓展訓練公司需要注意的原則
 
  擴展培訓師的一天培訓意味著至少12小時的工作。持續的疲勞操作會扼殺訓練者的激情,使其難以進入情緒狀態。因此,注重培訓質量的企業將特別注重工作安排,確保培訓師在培訓前有足夠的時間進行準備,并在培訓后進行總結、討論和改進,從而為培訓師提供生理、心理和情感體驗感、學習等方面的知識保持適當的節奏提供條件,這也意味著同一個教練每周帶領團隊訓練不超過兩天。同時,每位培訓師每次只為大約20名學員提供服務。
 
  拓展訓練的收入完全來自訓練,不包括支付給第三方的任何費用,如交通、餐飲、住宿、門票、意外保險等,沒有小費。從拓展訓練對客戶的良好感受、積極意義和有效促進方面可以估計出什么?有沒有其他方法來代替它?費用是多少?如果不進行開發培訓會有什么損失?損失是什么?一正一負。我們相信每個人都會有一個清楚的交代。可以說,與收益相比,客戶在開發培訓方面的投入幾乎可以忽略不計!
 
  拓展訓練的正常價格為每人每天300-400元。如果參加人數少于20人,價格將更高。由于野外拓展訓練環境復雜,對培訓人員的要求較高,價格一般在500元/人天以上。還有更多的管理培訓課程,價格在800元/人/天左右。
 
  如果拓展訓練的價格低,就意味著很難吸引到高素質的人才。合格的員工沒有食物可吃,只能退出。可以想見,留在這里支持低價培訓的培訓師的素質是可以實現的。我知道不止一次發生這樣的事情:“因為客戶比較了開發和旅游,特別是價格,所以他們選擇了一個每天只需幾十元錢的景點進行擴建,回來后就抱怨。他們不是這樣發現的嗎?”
 
  看來,拓展訓練的門檻不高。進去很方便。打價格戰,把價格降到200元以下是很容易的。但有多少人從中受益呢?回首往事,他們都在向自己的腳扔石頭!整個拓展訓練行業也在受此影響!這不利于拓展訓練的長期發展,對我們的客戶不負責任。
 
  因此,管理規范、培訓保障穩定、注重質量、與客戶長期合作的開發培訓機構,不會以低價取勝;專業經驗豐富、眼光遠大的培訓機構或人力資源管理人員,不會專門追求廉價的開發培訓,因為他們知道它的內涵。
 
  因為用寶貴的時間、單位目標和參與者的期望去冒險是愚蠢和愚蠢的。聰明人不能這樣被愚弄。
 
  二、從與人接觸開始,調查其聲譽和實力。
 
  由于拓展訓練的特殊性,公司的管理規范化和專業領域教練員的專業素質成為合作的關鍵條件。一般來說,公眾意識和公司規模不是決定性因素。不難理解,為什么一些知名連鎖擴張培訓機構的培訓質量良莠不齊,眾說紛紜,層次各異。同時,包括網站排名在內的各類廣告也令人眼花繚亂,難以識別。以下是幾種檢查方法:
 
  1、聽口碑。通過交談或主動詢問周圍的同事或人,傾聽他們的信息,特別是對接受過培訓的人的評價;
 
  2、觀察面試官。通過與開發培訓機構工作人員的見面交談,觀察他們的工作作風和工作程序,核實一些問題,看對方是自夸還是穩扎穩打、回避還是誠懇坦率、無知還是專業,看公司的作風特點是否符合自己的特點?
 
  3、溝通培訓點。通過與培訓師溝通培訓要點、考察培訓師專業化程度、考察培訓機構管理規范化和服務保障的過程,看對方是否考慮了受訓者的特殊需求,如何做到?
 
  三、選擇符合你需要的培訓機構。
 
  現有的拓展訓練機構大致分為以下幾類:
 
  1、拓展訓練是管理咨詢公司的主要業務之一,提供管理咨詢和企業內部培訓服務;
 
  2、對于主要從事咨詢或培訓的公司,拓展訓練是其子公司業務之一;
 
  3、有單一的拓展訓練機構,注重不同方向,有的注重心理體驗,有的注重青少年素質,有的注重高峰體驗等;
 
  4、以銷售戶外器材為主的戶外運動俱樂部推出的戶外拓展訓練,突出了下坡、冒險、騎馬、真人模擬槍戰等體驗,適合喜歡戶外運動、體力好的年輕人從事活動。
 
  以上是關于拓展訓練公司的選擇原則。在選擇拓展訓練公司之前,企業應該了解自己組織拓展訓練的目的和需求。在挑選和考察的過程中,要適合自己。不要貪圖便宜。

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